【最新政策】澳洲移民职业清单2018年变动详解暨最新2018雇主担保移民和工作签证政策走向说明
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今天，澳洲内政部（原移民部）如约发布了最新的职业清单，包括MLTSSL中长期职业清单和STSOL短期职业清单两种。通常情况下，该职业清单会根据就业部门的建议，每半年进行更新。而本次更改只影响2018年1月17日或之后递交的申请人。下面，赶紧跟着小编来看看最新职业清单的变化吧！
▲基本工资不低于6.5万澳币；
▲所在公司不少于5名员工；
▲所在公司年营业额不低于100万澳币；
▲仅限澳洲指定偏远地区。
心理治疗师 Psychotherapist (272314)
房地产代表 Real Estate Representative (612115) (Caveat限定条件同物业管理经理)
美发/美容沙龙经理Hair or Beauty Salon Manager (142114)
很遗憾，从今天开始移民部不再接受上述两个职位的移民申请。不过，移民职业清单是根据澳洲就业供需情况变化而更新的，这次被移除职业的同志们也不要泄气，被移除职业过一段时间再回到职业清单的情况也是很常见的。
▲要求专业饲养技能；
▲仅限澳洲指定偏远地区。
管理咨询顾问Management Consultant (224711)
▲所在公司年营业额不低于100万澳币；
▲所在公司不少于5名员工；
▲基本工资不低于9万澳币。
▲仅限澳洲指定偏远地区；
管理会计Management Accountant (221112)
▲申请者不能是文员类、记帐员和会计文员职位；
▲所在公司的年营业额不低于100万澳币；
▲所在公司不少于5名员工。
按摩治疗师Massage Therapist (411611)
▲必须是全职工作；
▲工作要在治疗性环境中；
▲不能提供非医疗性放松按摩；
▲不能在零售环境中。
招聘咨询顾问Recruitment Consultant (223112)
▲基本工资不低于9万澳币；
▲所在公司年营业额不低于100万澳币；
▲所在公司不少于5名员工。
供应分销经理Supply and Distribution Manager (133611)
▲申请者不能是处于前端零售的环境中；
▲主要工作不能是处理客户常规的交易；
▲所在公司年营业额不低于100万澳币（自由贸易协定内的跨国公司内部调动除外）；
▲基本工资不低于6.5万澳币（自由贸易协定内的跨国公司内部调动除外）。
税务会计Taxation Accountant (221113)
▲申请者不能是文员类、记帐员和会计文员职位；
▲所在公司年营业额不低于100万澳币；
▲所在公司不少于5名员工。
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澳洲移民代理协会在去年12月22日收到移民部的提醒，为了更好地完善457审理系统将会对不完整的457签证申请（材料未上传齐全）采取行动，以便让移民部有更多的时间审理材料上传齐全的完整申请。这项针对没有上传完整的材料的457签证申请的措施将会在1月15日开始实施，也就是下周一啦！新的政策给出的上传材料的期限是递交申请后的两天时间内就必须上传，如没有其他natural justice obligations适用的话，就会立马被拒签哦！！！
▲体检和无犯罪正在进行办理中；
▲如果和该申请相关联的申请还在未有结果，比如457的提名的第一步sponsorship还在审理过程中；
▲如果有合理并令人信服的理由确实无法在申请递交后的两天时间内呈交给移民部的话，申请人需要亲自或由其移民代理写一封解释信上传到ImmiAccount上，但是需要注意的是如果申请人以前就有递交不完整申请的历史的话，这条途径将不能使用哦！
之前移民代理收到移民部的通知说TSS签证将会在2018年三月初实施，那么这项新的签证根据这次移民部发布的信息来看，一共包含三种类型：
第一个是–Short-term stream短期类：此类签证只有两年的有效期，只有有国际贸易协定适用的情况下才可以申请四年，申请人的职位必须在STSOL（Short-term Skilled Occupation List）清单上。
第二个是Medium-long term stream中长期类：此类签证可以最长有四年有效期，并且有机会在工作三年后申请永居类别签证。申请人的职位必须在MLTSSL（Medium and Long-term Strategic Skills List）；如果雇主在偏远地区的话，申请人的职业清单可以有更广的选择范围。
第三个是Labour Agreement stream劳工协议类：这是对雇主寻找海外技术工人，按照联邦劳工协议,需要证明满足澳大利亚劳动力市场和标准签证程序无法适用，这种情况申请人有机会可以申请永久居留。
所以在递交TSS签证的时候，雇主需要对工作合同的时限作出选择。
移民部为了让TSS签证审理地更加高效也是特别推出了简化申请程序的措施：
▲全新标准的五年担保协议期限
▲引进低风险完整提名申请自动获批机制
▲对现有雇主设计的新的简化更新流程
▲新的TSS在线申请表格
▲全新的回复TSS签证问题的模式
TSS新政下雇主需要严格遵守以下条规：
▲Labour Market Testing (LMT)劳工市场测试，尽管之前457签证也有LMT的要求，新政下对LMT要求更加的严格，雇主需要在澳洲本地劳工市场用英文打招聘广告，需要在全国招聘网站例如jobactive.gov.au等网站职位招聘。
▲Salary and conditions arrangement薪资和条件安排将会保证海外员工基本利益，让他们了解澳洲的市场工资水平情况。确保雇主满足澳大利亚劳工法和移民部的要求。
457签证-TSS签证过渡期政策解读
▲如果457提名和签证全部都在TSS签证实施之前递交，那么将会按照当前的制度来审理。
▲如果457提名在TSS签证实施之前就递交且未在TSS签证出台前递交相关的457签证的话，提名申请就不会在审理了，因为就算457提名通过也是没有意义的，因为457提名时无法和TSS签证衔接的。
▲如果现有457签证持有人或是457申请进行中的人想添加副申请人的话，那么这位副申请人在满足条件的情况下可以申请TSS签证，有效期将会和457主申请人的到期日一致。
所以建议大家要么在2月底之前就提交完整的457申请，材料一定要全！否则立马拒签！或者干脆等到三月初TSS正式实施在递交申请吧！
186和187雇主担保移民的变化
随着三月初TSS签证的即将出台，与之相关的雇主担保永居签证186 和187也会有一些变化：
▲申请人能够提名的职位需要在MLTSSL清单上，除非雇主是在偏远地区，将会有一些额外的职业可供选择（二月份会公布更多细节）;
▲TSS 签证转永居情况：
TSS签证持有人需要达到澳大利亚市场工资率要求和TSMIT标准（目前是53900澳元一年）
▲TRT临居转永居的时间变为3年
▲需要有三年的工作经验
▲申请人递交申请时不能超过45周岁
▲雇主需要在提名阶段交纳贡献金给SAF（Skilling Australians Fund）
看来这次新的政策还是带来了许多变化，是否准备好迎接它们呢？我们会陆续更新相关消息，为大家带来最及时的资讯，如果您有任何有关457雇主担保移民以及过渡时期的政策的不确定，欢迎与我们联系！移民无小事，事事须谨慎哦！！！
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