原创：Thomas Zhang  锦程留学移民翻译事务所

​近日，澳洲联邦内政部（原移民部）推出全球优才签证（又称“高端科技人才”）试行方案，供各界（包括公众）予以讨论。基本的起始设置方案如下：

已建成企业分支：

A. 企业的条件：

1.  证明招聘政策优先考虑澳洲本地员工；相关审查条件包括：企业里澳洲本地员工的比例、培训澳洲员工的情况等等。
2. 对于特定职位的劳工市场测试（LMT）。
3. 企业必须具备良好的法人形象，没有违反过澳洲工作场所劳工法或移民法；雇员要么是按照行业工资准则支付的工资、要么是能够为企业所有职位反映出当前市场工资标准的内部工资费率。
4. 必须是上市公司或者在过去两个财政年度里每年都至少有四百万澳元的营业额。

B. 申请人和职位的条件：

1.  满足健康、品行和安全检查；
2. 自己跟企业的董事或股东没有相识关系；
3. 个人学历或专业资质必须同高技术职位的要求相匹配；
4. 有至少三年以上的跟提名职业紧密相关的工作经验；
5. 能够把技能传授给澳洲员工；
6. 提名职位的年收入至少应当达到18万澳元。

C. 签证细节：

1.  可供经认证的担保雇主或其它各类企业使用；
2. 每年最多可以担保20个职位的海外优才（申请人和职位的条件必须每项都符合要求）；
3. 在某些签证条件上可灵活，包括：可申请四年期的TSS工作签证，年龄限制可以灵活机动等；
4. 三年后通过过渡通道可以申请永居；
5. 申请过程简化并且可以加速审理；
6. 如果职位不再存在，签证持有人可以由最多60天时间去寻找新的担保人和申请新的签证，否则就必须离开澳洲。

初创企业分支：

A. 企业的条件：

1.  企业营业范围在STEM（科学、技术、工程、数学）领域（例如：数码科技、生物医药、农业科技等）；
2. 证明招聘政策优先考虑澳洲本地员工；
3. 对于特定职位的劳工市场测试（LMT）；
4. 企业必须具备良好的法人形象，没有违反过澳洲工作场所劳工法或移民法；雇员要么是按照行业工资准则支付的工资、要么是能够为企业所有职位反映出当前市场工资标准（可以包括所有者权益即股权）的内部工资费率；
5. 初创企业认证机构（行业中对职位或工作角色进行咨询评估的机构）必须支持该企业的担保行为；
6. 财务条件必须同利益相关人进行协商而确定（例如以工作进行资本投入或提高资本入门坎）。

B. 申请人和职位的条件：

1.  满足健康、品行和安全检查；
2. 自己跟企业的董事或股东没有相识关系；
3. 个人学历或专业资质必须同高技术职位的要求相匹配；
4. 有至少三年以上的跟提名职业紧密相关的工作经验；
5. 能够把技能传授给澳洲员工；
6. 最低年收入达到市场工资水平（可以包括所有者权益即股权，但是股权中现金组成部分不可以少于TSMIT即临时技术移民最低收入标准5万3千9百澳元）。

C. 签证细节：

1.  每年最多可以担保5个职位的海外优才（申请人和职位的条件必须每项都符合要求）；
2. 在某些签证条件上可灵活，包括：可申请四年期的TSS工作签证，年龄限制可以灵活机动等；
3. 三年后通过过渡通道可以申请永居；
4. 申请过程简化并且可以加速审理；
5. 如果职位不再存在，签证持有人可以由最多60天时间去寻找新的担保人和申请新的签证，否则就必须离开澳洲。

新签证试行时间表：

（1）2018年3月：公布政策意向以及导向；

（2）2018年4-6月：同行业和其它利益相关人咨询商讨后，完善基本的起始设置方案；

（3）2018年7月-2019年6月：试行全球优才签证计划。

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锦程移民简要评论：该优才计划是对现有技术移民（包括雇主提名签证）的重大突破，从一个角度揭示了未来澳洲技术移民的导向，就是全球优才，职位偏重STEM领域。澳洲内政部或将通过该签证试行，来达到降低整体移民配额的目的。锦程移民将紧密跟踪澳洲政府进一步的信息推广，把更新信息及时介绍给广大客户。